Voluntad para emprender retos

Hombres y mujeres sobresalientes, en más de 50 países, en los que operamos, se integran a nuestra organización —en todos los niveles— porque encuentran en CEMEX una compañía de alcance global, con una cultura que motiva el cambio y al mismo tiempo resguarda su herencia, que ofrece retos cada día y oportunidades de crecimiento sin límite.

Gente emprendedora, organización flexible

En CEMEX, cada línea de producción, oficina o sala de juntas es una incubadora de innovaciones grandes y pequeñas. Siempre hemos hecho lo necesario para permanecer a la cabeza de nuestra industria. Es esencial que nuestra gente sea emprendedora, se adapte rápidamente al cambio —para aceptar nuevas ideas y adoptar nuevas prácticas— y que confíe cómodamente en sus conocimientos y habilidades particulares.

Estamos orgullosos de la agilidad de nuestra gente para superar las barreras entre funciones, departamentos e incluso culturas, y de su empuje para mejorar lo conocido y explorar lo desconocido.

Nuestra experiencia internacional es uno de nuestros mayores activos

CEMEX es un magnífico lugar para desarrollar habilidades múltiples, particularmente la capacidad de desenvolverse en un entorno multicultural —una habilidad que mueve a nuestra organización— para interactuar con colegas, clientes y otras personas de diferentes países. Es por eso que procuramos formar una creciente red mundial de profesionales que puedan interactuar directamente y sin dificultades con gente de diferentes culturas que poseen estilos y antecedentes distintos.

En CEMEX Puerto Rico buscamos ejecutivos con un perfil acorde a los diversos mercados internacionales. Por eso nos enfocamos en la búsqueda de profesionales que aseguren el logro de nuestros objetivos:

• Experiencia Técnica - Con la que aplica efectivamente conocimientos y habilidades, siendo experto en sus áreas de competencia.
• Conocimiento Operacional - Con la que se administran hábilmente los recursos y se toman decisiones en la operación diaria.
• Conocimiento de la Industria - Que permita el dominio de los factores claves del negocio y el entendimiento de la estructura de la industria.
• Inventiva - En el cuestionamiento continuo de las cosas que experimenta, generando nuevas oportunidades realizables para la compañía y sus clientes.
• Visión y Pensamiento Estratégico - Que provea una dirección que asegure el desarrollo de planes a corto y largo plazo y enriquezca la productividad diaria.
• Liderazgo - Para obtener resultados, propiciando la colaboración entre áreas, la comunicación efectiva, libertad de acción y trabajo en equipo.
• Desarrollo de otros - Por medio de la evaluación objetiva del desempeño de sus colaboradores, dedicándoles tiempo y recursos para su desarrollo.
• Enfoque hacia los grupos de interés - Comprometido a superar sus expectativas, creando valor en todas las acciones que realiza.
• Disposición para Aprender - Basada en la humildad, una actitud de actualización continua y flexibilidad ante el cambio.